Что делать, если руководитель требует перенести отпуск с условием отзыва из него или увольнения?

В данной ситуации жена гражданского госслужащего имеет право на отпуск в соответствии с графиком, установленным работодателем. Руководитель не может односторонне изменить даты отпуска без согласия сотрудника. Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, перенос отпуска возможен только с согласия работника, либо в случаях, предусмотренных законом или коллективным договором. В данном случае отпуск переносить нельзя, так как сотрудница уже приобрела билеты на поездку и запланировала отпуск на время учебы. Руководитель не может вынудить ее отзываться из отпуска или увольнять по этой причине. При нарушении правил увольнения сотрудницы, она имеет право обратиться в органы государственной власти или судебные органы для защиты своих законных интересов.

Для решения данного вопроса потребуется заявление сотрудницы, в котором она указывает свою позицию и отказывается от изменения даты отпуска. Также могут потребоваться документы, подтверждающие ее учебную программу и уже купленные билеты на поездку.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации