Как папа может оформить больничный по уходу за ребенком и обеспечить присмотр в отсутствие мамы в декрете

Согласно Закона Российской Федерации "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, отец ребенка может оформить больничный лист по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет в случае временной нетрудоспособности матери или ее отсутствия по уважительной причине. Однако, если Ваш второй ребенок на момент операции будет старше 1,5 лет, то оформление больничного по уходу за ребенком возможно только в случае наличия веских причин, связанных с состоянием ребенка. В такой ситуации, рекомендуем обратиться в местное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации для уточнения возможности оформления больничного листа.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Справка из больницы о госпитализации матери на операцию с указанием даты начала и ожидаемой даты окончания госпитализации.

2. Родственное свидетельство или свидетельство о заключении брака, подтверждающее отцовство мужчины.

3. Свидетельство о рождении ребенка.

4. Заявление отца об оформлении больничного листа по уходу за ребенком.

5. Заявление матери о назначении отца опекуном за ребенком на период ее госпитализации.

6. Копия трудовой книжки отца, подтверждающая наличие стажа работы отца не менее года и соответствующее социальное страхование.

7. Копия паспорта отца.

После предоставления указанных документов, отец может оформить больничный лист по уходу за ребенком в период отсутствия матери.

Статьи закона, которые применимы к данному вопросу, зависят от многих факторов, включая семейное положение родителей и трудовой статус отца. Однако, если предположить, что отец работает официально и имеет соответствующие права для получения больничного по уходу за ребенком, то применимы следующие статьи:

1. Статья 128 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам" и в части 2 статьи 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком".

2. Статья 255.2 Трудового кодекса РФ "Дополнительный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".

3. Постановление Правительства РФ от 19.01.1996 № 53 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком и за больным членом семьи".

4. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".

В любом случае, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или официальному представителю службы занятости населения, чтобы получить более точную информацию о применимости законодательства к конкретной ситуации.