Как открыть дверь в школу психологом, имея судимость в прошлом?

Здравствуйте! Согласно статье 7.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", работодатель имеет право запрашивать сведения о наличии судимости у соискателя работы, если предполагаемая должность связана с осуществлением функций, связанных с охраной жизни, здоровья, прав и свобод граждан, обеспечением общественной безопасности и т.п.

Таким образом, работодатель может запросить сведения о наличии судимости у соискателя работы на должность психолога в школе. Кроме того, существует ряд ограничений на занятие определенной должности в случае наличия судимости. Например, законы о государственной службе и об образовании устанавливают ограничения для лиц, имеющих судимость за определенные виды преступлений.

В данном случае необходимо обратиться к конкретной школе и узнать требования к соискателям на должность психолога. Также стоит обратиться к специалистам в области юриспруденции для выяснения возможных последствий наличия судимости в 2009 году.

Для перехода к профессии школьного психолога нужно иметь высшее образование в области психологии и соответствующую сертификацию. Однако, если человек имеет судимость, это может повлиять на возможность получения работы в учреждениях, в том числе школах.

В Российской Федерации наличие судимости является основанием для отказа в приеме на работу, если она не снята или уголовное преследование завершено реабилитирующим решением суда. В данном случае, прошло достаточно много времени с момента совершения преступления и возможно, что судимость была снята или завершена реабилитацией.

Для выяснения оснований для отказа в приеме на работу необходимо связаться с соответствующим учреждением, где планируется работать, и запросить требования к кандидатам, включая список требуемых документов. Возможно, для участия в конкурсе на должность школьного психолога потребуются документы, подтверждающие снятие судимости или завершение уголовного преследования реабилитирующим решением суда.

Статья 67.1 "Ограничение права на осуществление отдельных видов деятельности в связи с наличием судимости, ранее снятой судимости или непогашенной или не погашенной записи об административном правонарушении" и статья 86 "Условия приёма на работу" Трудового кодекса Российской Федерации.