Как открыть больничный лист после увольнения и продлить трудоустройство: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3112013
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийНет, открытый больничный лист на первой неделе после увольнения по собственному желанию не является основанием для продления положенных 3 недель трудоустройства. Больничный лист и увольнение - это разные юридические события, не связанные между собой. Таким образом, право на продление трудоустройства не возникает в данной ситуации.
Для ответа на данный вопрос, мне необходимо уточнить, какой именно вопрос нужно решить. Если речь идет о продлении срока трудоустройства, то в этом случае должны быть предоставлены следующие документы:
- Заявление от работника с просьбой о продлении срока трудоустройства.
- Копия больничного листа, который был открыт на первой неделе после увольнения по собственному желанию.
- Справка от учреждения здравоохранения, подтверждающая факт болезни работника.
- Копия трудового договора или другого документа, удостоверяющего трудовые отношения между работником и работодателем.
В каждом конкретном случае дополнительные документы могут потребоваться для принятия решения.
Статьи 206.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы