Как отказаться от работы организатора ОГЭ и сохранить педагогическую должность в школе: советы библиотекаря и учителя истории

Как мне отказаться от работы организатором ОГЭ с учетом того, что я работаю педагогом-библиотекарем, учителем истории и обществознания, и в договоре есть пункт об участии в итоговой аттестации?

| Гордей, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1948 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Если Вы не желаете участвовать в организации ОГЭ, то Вам следует обратиться к начальству школы и попросить отстранить Вас от работы организатора ОГЭ. В заявлении необходимо указать, что по личным обстоятельствам Вы не можете выполнять данную работу. Пункт в договоре, который Вы указали, предполагает лишь участие в итоговой аттестации, однако организация ОГЭ не является прямой обязанностью учителя. Однако, рекомендую консультацию с адвокатом или юристом, чтобы с учетом конкретной ситуации определить наилучший вариант решения проблемы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1948 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса Вам необходимо подготовить заявление, которое следует направить руководству Вашего учебного заведения о прекращении дополнительной работы организатором ОГЭ. В заявлении необходимо указать основания отказа от данной работы, например, Ваши учебно-методические обязанности по предметам, на которых Вы преподаете, или ограничения, связанные с здоровьем.

Также стоит обратить внимание на договор, который заключен между Вами и учебным заведением. В договоре должны быть определены Ваши обязанности, права и ответственность, в том числе в части прохождения итоговой аттестации. Если в документе есть соответствующий пункт, то необходимо убедиться, что Вы действительно обязаны выполнить данный пункт договора.

Если же ситуация в договоре не определена ясно или возникают другие вопросы, то Вам следует обратиться к юристу для консультации и более детального анализа Вашей ситуации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1948 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации о порядке изменения условий трудового договора и письменных уведомлений работника об изменениях в условиях труда;

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации о праве работника на отказ от выполнения работы, связанной с нарушением требований законов и иных правовых актов в области охраны труда;

Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации о нарушении трудовых обязанностей работником и налагаемых за это дисциплинарных взысканиях.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы