Как сохранить предметы русского языка и литературы в школе при пенсионном возрасте? Советы учителя с 1 категорией и опытом библиотекаря

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, работодатель обязан обеспечивать работникам равный доступ к труду без дискриминации по признаку возраста. Если отказ в предоставлении часов русского языка и литературы носит субъективный характер и не основывается на квалификационных или иных объективных критериях, то это может рассматриваться как нарушение трудовых прав работника. В этому случае, работник может обратиться в соответствующие государственные органы для защиты своих прав на труд.

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся:

1. Трудовой договор (контракт) на работу в школе в роли учителя русского языка и литературы.
2. Трудовой договор (контракт) на работу в библиотеке в школе.
3. Копии документов, подтверждающих Ваш возраст и пенсионное состояние.
4. Копия свидетельства о категории.
5. Письменные заявления на данную проблему, посланные школьной администрации.

На основании предоставленных Вами документов, адвокат сможет изучить Вашу ситуацию более глубоко и посоветовать наилучшее решение данного вопроса в соответствии с законодательством РФ.

Статья 19 Федерального закона "Об образовании" (№ 273-ФЗ) "Обеспечение работников образовательных учреждений определенными видами дополнительных выплат" и статья 38 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работника".