Как отказаться от работ с архивом и не нарушить требований начальства

Вы имеете право отказаться от выполнения работ с архивом, если они не входят в Ваши должностные обязанности и поручения руководства не соответствуют Вашим должностным инструкциям. Вы должны обосновать свой отказ медицинской справкой, подтверждающей Вашу аллергическую реакцию на пыль. Если руководство продолжит настаивать на выполнении этих работ, они несут ответственность за нарушение Ваших прав и здоровья. В данной ситуации необходимо обратиться в службу по работе с персоналом или к юристу для консультации и защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Должностную инструкцию, которая была утверждена на момент назначения на должность.

2. Документ, в котором указано, что Вы были назначены ответственным лицом по Делопроизводству в Вашем управлении, в том числе на работы с архивом.

3. Медицинскую справку, подтверждающую наличие у Вас сильной аллергии на бытовую пыль и отек легких, который может быть снят только гормональной терапией.

4. Документ, в котором Вы уведомили начальницу об отказе от работы с архивом в связи с наличием аллергии на бытовую пыль.

Если Вам пришло поручение работать с архивом, но Вы не можете выполнять это поручение из-за предъявленного здоровья, то Вы имеете право отказаться от выполнения данной работы. При этом Вам не могут быть привлечены за неисполнение поручений руководителя, если отказ был аргументирован и Вам предоставлена медицинская справка, подтверждающая наличие здоровья. Документы, перечисленные выше, помогут Вам защитить свои права в случае возникновения конфликта с руководством.

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - "Действия работодателя, запрещенные законодательством Российской Федерации", статья 24 Трудового кодекса Российской Федерации - "Охрана труда работника", статья 25 Трудового кодекса Российской Федерации - "Права работника по охране труда", статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - "Отказ работника от исполнения приказа (распоряжения, инструкции) работодателя", статья 322.1 Налогового кодекса Российской Федерации - "Ответственность за нарушение налогового законодательства".