Как отказаться от предоставления копии паспорта матери при устройстве сына в Росгвардию: законные требования и защита персональных данных

Согласно Закону Российской Федерации "О персональных данных" работодатель не имеет права требовать предоставления копии паспорта матери работника без ее согласия на обработку персональных данных. Если работодатель не предоставил согласие на обработку персональных данных матери, то она вправе отказаться от предоставления копии своего паспорта.

Согласно Федеральному закону "О персональных данных" требования Росгвардии о предоставлении копии паспорта матери работника могут быть законными, если такие требования не противоречат законодательству и связаны с охраной безопасности и правопорядка. Однако, работодатель должен получить согласие на обработку персональных данных, включая данные матери работника, если они будут обрабатываться. Если согласие не было получено, вы имеете право отказаться предоставить копию своего паспорта.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Паспорт матери (копия); - Текст требования Росгвардии о предоставлении копии паспорта матери; - Согласие на обработку персональных данных (если было предоставлено).

Отказ от предоставления копии паспорта матери основываться должен на соответствующих положениях закона, например, ст. 24 Федерального закона "О персональных данных", которая гласит, что обработка персональных данных без согласия субъекта может осуществляться только в случаях, предусмотренных законом. При этом, необходимо обратить внимание на то, что в некоторых случаях закон устанавливает обязанность субъекта предоставлять свои персональные данные, например, при заключении договора трудового найма.

Статьи, которые применимы для решения поставленного вопроса: - Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» - Статья 6 ФЗ «О персональных данных» о согласии на обработку персональных данных
- Статья 24 Конституции Российской Федерации о праве на конфиденциальность личной жизни.