Как отгулять неотгуленные донорские справки: права работодателя и возможные варианты для работника

Осталось шесть неотгуленных донорских справок, и я увольняюсь с работы. Работодатель заставляет меня отработать две недели. Имеет ли работодатель право не дать мне отгулять эти шесть дней, учитывая, что я сдавал кровь, когда работал во вторую смену?

| Эдуард, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику возможность использовать свои неотгуленные отпуска в течение года. Если у работника осталось 6 неотгуленных донорских справок, то он имеет право на использование этих дней отпуска.

Работодатель не имеет права не дать работнику отгулять неотгуленные дни отпуска. Если работник когда-то сдал кровь во вторую смену, то работодатель обязан учитывать это при планировании его отпуска.

В случае, если работодатель не предоставит работнику возможности отгулять неотгуленные дни отпуска, работник имеет право обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение своих трудовых прав.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и локальным нормативным актам организации, в которой работает сотрудник.

Согласно статье 119 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить сотруднику возможность использования ежегодного оплачиваемого отпуска.

Если в данном случае речь идет о неотгуленных донорских справках, то необходимо обратиться к локальным нормативным актам организации, где должны быть указаны правила и процедуры отпусков и использования льготных дней.

Если работник уже уволился и не успел отгулять донорские дни, то он может обратиться к работодателю с просьбой предоставить возможность отработки или компенсации этих дней. Однако, работодатель не может принудительно заставить сотрудника отработать неотгуленные донорские справки. Это может регулироваться локальным нормативным актом организации, но только если это не нарушает законодательство.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо обратиться к конкретным нормативным актам организации, а также к законодательству РФ.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона, применимые к данному случаю: - Трудовой кодекс РФ, статья 72 "Права и обязанности работника при расторжении трудового договора по его инициативе" - Федеральный закон от 20.06.2011 N 154-ФЗ "О медицинской помощи гражданам в Российской Федерации", статья 46 "Сдача крови, ее компонентов и (или) биоматериалов" - Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", статья 44 "Порядок сдачи биологических материалов на исследование"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы