Как отдать заявление на увольнение отделу кадров, если директор в отпуске

В случае, когда директор организации находится в отпуске, вы можете обратиться с заявлением на увольнение непосредственно в отдел кадров. Для этого вам следует составить письменное заявление, в котором укажите свою просьбу об увольнении и причину, по которой вы приняли это решение. Отправьте это заявление в отдел кадров вашей организации почтовым отправлением с уведомлением о вручении или лично сдайте его в руки сотруднику этого отдела при его наличии. В заявлении также необходимо указать желаемую дату окончания трудового договора или срок предупреждения, соблюдение которого является обязательным согласно трудовому законодательству.

Для подачи заявления на увольнение в отдел кадров вам потребуется составить письменное заявление, а также иметь копию вашего трудового договора и паспортные данные.