Как освободиться от должности гендиректора, если уволиться нельзя и нет нового директора

Здравствуйте! Положения, регулирующие снятие генерального директора, могут быть установлены в учредительных документах компании или в действующем законодательстве. Если учредительные документы компании не предусматривают порядок снятия генерального директора, необходимо обратиться к действующему законодательству, регулирующему этот вопрос. Согласно статье 67 ГК РФ, генеральный директор может быть отстранен от своих обязанностей по решению органа управления юридического лица, если это предусмотрено учредительными документами или иным договором. Также, в соответствии со статьей 70 ГК РФ, генеральный директор может быть уволен с должности по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ, если он работает по трудовому договору. Если генеральный директор управляет компанией на ином основании, например, как индивидуальный предприниматель, возможны иные способы решения данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Устав организации, где указываются положения о полномочиях генерального директора и порядок его отставки.

2. Протокол заседания учредителей о решении данного вопроса. Если учредители не собрались на заседание, то необходимо подготовить их письменное согласие на отставку генерального директора.

3. Документы, подтверждающие реорганизацию или ликвидацию организации, если это причина отставки генерального директора.

4. Положительное заключение органа государственной налоговой службы по вопросу о выплате задолженности по налогам перед бюджетом.

Прежде чем отстраниться от занимаемой должности, генеральному директору необходимо обратиться к компетентному юристу, чтобы получить профессиональную консультацию и составить правильные документы.

Статья 55 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность учредителей и должностных лиц юридического лица", статья 69 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц", статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации "Смена руководителя организации", статья 19 Федерального закона от 24.07.2002 № 101-ФЗ "Об акционерных обществах", статья 50 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".