Как освободиться от должности учредителя и генерального директора, если не активно управляешь компанией и она находится в руках друга

Согласно законодательству Российской Федерации, уход генерального директора и учредителя компании возможен только в соответствии с учредительными документами компании и требованиями законодательства. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который проанализирует учредительные документы компании и предоставит рекомендации по процедуре ухода с должности генерального директора и учредителя. Также необходимо учитывать, что при владении компанией другом, необходимо выработать стратегию ухода, учитывая интересы всех участников компании и соблюдая требования закона.

Для решения данного вопроса вам потребуется следующий перечень документов:

1. Учредительный договор компании.
2. Устав компании.
3. Протокол совета директоров или общего собрания участников компании о вашем отставке с должности генерального директора и учредителя.
4. Документы, подтверждающие передачу ваших долей в компании другим учредителям.
5. Документы, подтверждающие переход прав на руководство компанией другому лицу, например, договор о найме руководителя или доверенности на управление компанией.

Перечень документов может быть уточнен при консультации с адвокатом или юристом, так как он зависит от конкретной ситуации и от организационно-правовой формы компании.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от формы собственности компании, ее организационно-правовой формы, наличия устава и договоров между учредителями. В целом, следующие статьи законодательства могут быть применимы: - Гражданский кодекс РФ, глава 4 "О праве собственности и других вещных правах". - Федеральный закон "Об акционерных обществах" или Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" (в зависимости от организационно-правовой формы компании). - Устав компании и договоры между учредителями, в которых могут быть прописаны правила смены учредителей и руководителей компании. - Трудовой кодекс РФ, статьи, регулирующие условия увольнения руководителя организации.