Как остаться на службе в МВД при беременности и родах: советы от служащей полиции

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщина, работающая в органах внутренних дел, имеет право на отпуск по беременности и родам продолжительностью до 140 дней. В случае если дочь является основным сотрудником, который планирует выходить на службу в начале февраля 2018 года, ее увольнение за две-три недели до наступления отпуска по БиР может нарушать ее трудовые права и привести к ограничению ее прав на декретные выплаты. Как правило, увольнение женщин находящихся в отпуске по БиР, а также женщин находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и в нескольких других случаях, является незаконным. Поэтому, в случае проведения увольнения дочери, обратите внимание на законодательство и возможно стоит обратиться за помощью к юристу для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса, необходимо представить следующие документы:

1) Заявление дочери о переводе на декретную ставку и соответствующее распоряжение руководителя структуры МВД;

2) Копию трудового договора дочери с МВД;

3) Справку об установлении беременности и предстоящих родах;

4) Копию закона о государственной гражданской службе Российской Федерации;

5) Копию Регламента о порядке начисления и выплаты пособия по беременности и родам для сотрудников структуры МВД;

6) Выписку из приказа о ее увольнении.

На основании представленных документов, можно будет решить вопрос об осуществлении выплат пособий по беременности и родам дочери после ее перехода на декретную ставку и до увольнения основного сотрудника. Также, нужно будет оценить условия ее увольнения, чтобы определить можность получения декретных выплат.

1. Федеральный закон от 19.07.1991 N 146-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (статьи 20.4, 20.5).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 81-83, 178).
3. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовательном праве в Российской Федерации" (статья 127).