Как оспорить требование отработать 30 дней при увольнении с ФСИН: советы для сотрудника

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении с работы работник обязан отработать двухнедельный срок предупреждения, если иное не предусмотрено законом, коллективным договором или трудовым договором. Если вам принудительно назначают 30-дневный срок отработки при увольнении с ФСИН, вам следует обратиться к своему юристу или профсоюзному представителю, чтобы оспорить это решение в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Законы и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения 3. Записи в трудовых книжках

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации