Как посчитать пропуски на работе из-за болезни и отработать до конца месяца: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3554855
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, пропуски по причине болезни не могут быть просто посчитаны как прогулы. В случае, если вы плохо чувствуете себя и нуждаетесь в больничном, вам следует обратиться к врачу и получить медицинское заключение о временной нетрудоспособности (больничный лист). Без такого документа работодатель не может отказать вам в оплате за дни, которые вы отсутствуете на работе по причине болезни. Если вы не предоставляете больничный лист, работодатель может считать ваши пропуски неуважительными и применить дисциплинарные меры в соответствии с трудовым законодательством.
Для решения данной ситуации потребуется медицинское заключение о временной нетрудоспособности (больничный лист), которое можно получить от врача.
Статьи 182-11, 191, 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы