Как оспорить результаты инвентаризации ОС и защитить свои права в бюджетном учреждении

Здравствуйте!

Согласно законодательству Российской Федерации, материально-ответственное лицо в бюджетном учреждении отвечает за сохранность имущества, находящегося в его ведении. При этом, внутреннее перемещение ОС должно сопровождаться соответствующей документацией и подписью материально-ответственного лица.

В связи с этим, Вам рекомендуется обратиться к руководству бюджетного учреждения и предоставить им доказательства отсутствия внутреннего перемещения ОС с их подразделения на Ваше их подразделение. Также Вы можете обратиться к юридическому отделу бюджетного учреждения и подробно изложить свою ситуацию.

Отметим, что Вам необходимо подписать результаты инвентаризации в соответствии с законодательством РФ. Если у Вас есть возражения по поводу результата инвентаризации, то Вы можете оспорить его в установленном законом порядке в течение 10 дней с момента подписания.

Надеемся, что наш ответ поможет Вам разрешить данную ситуацию.

Для решения данного вопроса, вам могут потребоваться следующие документы:

1. Копия трудового договора, в котором указана должность и функции, которые вы выполняете в бюджетном учреждении;
2. Копия документа о материальной ответственности, который определяет обязанности и права материально-ответственного лица;
3. Копия документа об инвентаризации, на основании которого были обнаружены ОС, не подписанные вами;
4. Копия документа о внутреннем перемещении ОС, который был вам предложен, но который вы не согласились подписать.

С учетом этих документов, вы можете обратиться в юридическую организацию, чтобы получить консультацию и защитить свои интересы. В конечном итоге, ваша способность оспорить результаты инвентаризации и не принимать ОС, возможно, будет зависеть от доказательств, которые вы сможете предоставить, чтобы подтвердить свою позицию.

Статьи, применимые в данной ситуации, могут включать в себя следующие:

Статья 301 Гражданского кодекса Российской Федерации "Передача имущества по договору" - в ней регулируются правила относительно передачи имущества при заключении договоров.

Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работника за материальный ущерб" - в ней определяются права и обязанности материально-ответственных лиц.

Статья 231 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Право на обжалование решений и действий (или бездействия) органов, должностных лиц и государственных учреждений" - в ней устанавливаются правила оспаривания решений и действий государственных органов и учреждений.

Статья 11 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 114-ФЗ "Об основных гарантиях трудовых прав работников" - в ней регулируются права и обязанности работников и работодателей.

Статья 17 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ "Об учете" - в ней устанавливаются правила учета организаций.