Как оспорить назначение главного старшины на должность начальника центра связи?

Могу ли я оспорить назначение главного старшины врио за начальника центра связи, если он занимает должность начальника отделения и я не уверен, законно ли это?

| Болеслав, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить законодательство, регулирующее порядок назначения на должности военнослужащих. Однако, в целом, можно сказать, что назначение врио на должность возможно в случаях, когда стоит необходимость в исключительных условиях, например, связанных с отсутствием должностного лица или временным отстранением от должности. Оспорить это решение можно, если оно противоречит законодательству или правилам, установленным в организации, то есть если врио не был назначен в соответствии с установленным порядком.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь информацию о правовой основе, на основании которой был произведен назначение врио за начальника центра связи. Также важно знать, каким образом производился выбор кандидата на должность врио.

В случае если назначение врио было произведено на основании действующего законодательства и соответствующих приказов или распоряжений, то данное действие будет являться законным.

Однако, если вы считаете, что процедура выбора кандидата на данную должность была неправомерной, то вы можете обратиться в суд и оспорить данное решение. Для этого вам потребуется обосновать свои претензии и подать заявление в суд с требованием о признании назначения врио за начальника центра связи неправомерным. Также можно обратиться в вышестоящие инстанции оспаривать данное решение.

В целом, для решения данного вопроса нужно обратиться к специалисту в области трудового права или административного права, который поможет подробно разобраться в ситуации и предоставит конкретные рекомендации и рекомендации по дальнейшим действиям.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации "Замещение временно отсутствующего работника", статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя" и статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Отказ работника от перевода на другую работу или изменения условий труда" могут быть применимы для решения данного вопроса.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы