Перевод главного старшины на новую должность: тарифный разряд, потеря боковика и организация семейного переезда

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации о воинской службе, командирование военнослужащего на новое место службы может осуществляться только с его согласия, за исключением случаев, определенных законом. Однако, если перевод на новое место службы происходит на равнозначную должность с сохранением должностного оклада, оплата труда, социальных гарантий и компенсаций производится в соответствии с имеющейся квалификацией и стажем военнослужащего.

В данном случае, если перевод происходит на равнозначную должность и имеется сохранение денежного довольствия в соответствии с уровнем квалификации военнослужащего, то перевод может быть осуществлен без согласия военнослужащего.

Если же вы не согласны с переводом на новое место службы, то вам следует обратиться к руководству вашей воинской части, для того чтобы найти компромиссное решение. Также, вы можете обратиться к юристу, который экспертизой документов и законодательных актов сможет оценить степень законности предстоящего перевода в соответствии с действующими нормативными документами.

Для решения данного вопроса Вам, как военнослужащему, необходимо обратиться к нормативно-правовым актам, регулирующим порядок прохождения Вами военной службы по контракту. В частности, Вам следует обратить внимание на Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" и другие смежные нормативные документы. Также, необходимо обратиться к вашему командиру и надзирателю для получения информации о причинах перевода, а также для выяснения возможных вариантов сохранения Вами бокового увеличения. Если позиция командира и надзирателя не удовлетворяет Вас, следует обратиться к вышестоящему начальству, где уже на местах будет рассматриваться правомерность действий командира и надзирателя в Вашем отношении. Кроме того, необходимо также обратиться к нормативным документам, регулирующим права военнослужащих на жилые помещения и социальные льготы для семей с детьми в Вашей ситуации.

Предполагается, что в данном случае применимым будут следующие статьи закона:

1. Статья 87 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Данная статья устанавливает порядок перевода военнослужащих в другие войсковые части и организации.

2. Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации. Данная статья регулирует порядок изменения условий трудового договора по инициативе работодателя и работника.

3. Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации. Данная статья устанавливает правила об оплате труда работников.