Тарифный разряд и должность штурмана в бомбардировочном авиационном полку

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, тарифный разряд работника определяется в соответствии с его квалификацией и характером выполняемой работы. Однако, без дополнительной информации, такой как конкретный регион, наименование организации и прочее, уточнить тарифный разряд конкретного работника невозможно.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим официальным документам, регламентирующим тарификацию должностей в Вооруженных Силах Российской Федерации. К таким документам могут относиться:

• порядок установления тарифных разрядов и коэффициентов сложности и напряженности труда Вооруженных Сил Российской Федерации;
• список должностей и профессий, с указанием тарифных разрядов и коэффициентов сложности и напряженности труда для Вооруженных Сил Российской Федерации;
• приказы и распоряжения министерства обороны Российской Федерации и других компетентных органов по вопросам тарификации и структуры Вооруженных Сил Российской Федерации.

Для получения информации о тарифном разряде конкретной должности необходимо обратиться к вышеперечисленным документам и определить соответствующий раздел, касающийся данной должности. Также могут потребоваться дополнительные документы, связанные с конкретными изменениями в структуре и организации Вооруженных Сил Российской Федерации.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи: 1) Статья 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации" - об определении тарифного разряда заработной платы государственных служащих; 2) Статья 2 Федерального закона от 16 апреля 1993 года № 4730-1 "О боевом и служебном составе Вооруженных Сил Российской Федерации" - об определении должностей в рамках Вооруженных Сил Российской Федерации; 3) Статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации - об определении заработной платы работников.