Как определить выплату по доп соглашению при выходе из декрета с ребенком 1,5 года: период для расчета средней зарплаты

Какой период будет учитываться для определения средней зарплаты при выплате 3х средних зарплат по доп соглашению, если я вышла из декрета с ребенком 1,5 года и отработала неделю перед разрывом трудового договора?

| Николай, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Средний заработок должен быть рассчитан на основании доходов, полученных работником за предшествующие 12 месяцев до времени наступления соответствующего страхового случая, в данном случае до ухода в декретный отпуск. Таким образом, для расчета трех средних зарплат необходимо использовать данные по заработку за предшествующий период.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы и информацию:

  1. Трудовой договор или дополнительное соглашение о разрыве трудовых отношений.
  2. Документы, подтверждающие выплату дополнительной компенсации (например, расчет ликвидационной выплаты, приказ об увольнении и др.).
  3. Документы и информацию, подтверждающие сумму средней зарплаты за период работы.

Ответ на вопрос о том, как будет рассчитываться средняя зарплата, зависит от положений трудового договора или дополнительного соглашения. Если трудовой договор или дополнительное соглашение содержат условия о том, как будет рассчитываться компенсация или средняя зарплата, то необходимо руководствоваться этими условиями. Если же условий нет, то средняя зарплата должна рассчитываться исходя из суммы заработной платы за определенный период, который указан в документах, или средней заработной платы за предшествующий период. Если вопрос возник в рамках трудового спора, то необходимо обращаться к положениям трудового законодательства и судебной практике по данной теме.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Конкретные статьи закона для решения вопроса не определены, так как это зависит от условий дополнительного соглашения и конкретной ситуации. Однако, общие положения трудового законодательства Российской Федерации могут быть применимы, включая статьи 57 (Общие положения о выплатах работникам), 73 (Условия изменения трудового договора), 74 (Дополнительные соглашения к трудовому договору), и другие. В данном случае следует обратиться к тексту дополнительного соглашения и разъяснительным материалам Российского законодательства в области труда для более точного ответа на вопрос.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы