Как определить стаж Журавлевой для расчета пособия и пенсии при отпуске и больничном по уходу за ребенком

Продолжительность страхового стажа Журавлевой по состоянию на 1 сентября 2015 года для расчета пособия по временной нетрудоспособности определяется как период времени, за который она фактически участвовала в обязательном государственном пенсионном страховании. Таким образом, учитываются периоды работы по трудовому договору, отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Продолжительность страхового стажа, учитываемого в сфере пенсионного обеспечения, также определяется на основании периодов фактического участия в обязательном государственном пенсионном страховании. В этом случае учитываются все периоды работы по трудовому договору, включая отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до трех лет и время нахождения на больничном листе для ухода за больным ребенком.

Для решения данного вопроса необходимо получить от Журавлевой следующие документы:

1. Трудовой договор между Журавлевой и работодателем;
2. Документы, подтверждающие факт рождения ребенка (свидетельство о рождении);
3. Документы, подтверждающие оформление отпуска по уходу за ребенком (например, заявление на отпуск с приложением свидетельства о рождении ребенка);
4. Больничный лист, подтверждающий факт ухода за больным ребенком.

По предоставленной информации можно предположить, что Журавлева работала до начала отпуска по уходу за ребенком (1 февраля 2012 г.), следовательно, на момент выхода на больничный лист (1 сентября 2015 г.) у нее сформировался страховой стаж посредством трудовой деятельности в продолжительности не менее 3 лет (допустим, что до 1 февраля 2012 г. она работала по трудовому договору). Для более точного расчета продолжительности страхового стажа необходимо провести более глубокий анализ документов.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Закону Российской Федерации от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Закону Российской Федерации от 19 июля 1991 года № 1979-1 "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Конкретные статьи зависят от ряда факторов, включая возраст работницы, вид и продолжительность отпуска по уходу за ребенком, вид больничного листа и другие.