Как определить день выплаты зарплаты, если срок приходится на выходной?

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем один раз в месяц, а также в день увольнения работника. Если срок выплаты заработной платы выпадает на выходной день, то она должна быть перечислена работнику в соответствующий рабочий день, который следует за выходным.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а именно к статье 136 Трудового кодекса РФ. Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут включать в том числе:

• Трудовой договор или контракт с работодателем;
• График выплаты заработной платы;
• Законы и подзаконные акты, регулирующие вопросы трудовых отношений, включая Трудовой кодекс РФ;
• Документы, подтверждающие оплату труда, такие как расчетные листки и выписки с банковских счетов.

На основании анализа этих документов и соответствующих норм законодательства можно сделать вывод о том, когда должна быть выплачена зарплата в случае, если срок выплаты выпадает на выходной день.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы" и статья 113 Гражданского кодекса Российской Федерации "Исполнение обязательств в определенный срок или в определенный срок со дня требования".