Как оплатить медицинский осмотр при увольнении и отпуске педагога-психолога?

Законодательством РФ не установлено обязательства работодателя оплатить медицинский осмотр при увольнении сотрудника по собственному желанию. Однако, возможно, ваш трудовой договор или коллективный договор могут содержать соответствующие положения о том, кто должен оплачивать медицинские услуги. Рекомендую обратиться к своему HR-специалисту или юристу организации за консультацией по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности к Трудовому кодексу РФ.

В соответствии с пунктом 2 статьи 181 Трудового кодекса РФ, перед уходом в отпуск работник обязан пройти медицинское обследование за счет работодателя.

Таким образом, в данной ситуации медицинское обследование должно быть оплачено работодателем. Однако, стоит учитывать, что работодатель может потребовать от работника предоставления соответствующих документов, подтверждающих необходимость проведения медицинского осмотра.

Статья 195 Трудового кодекса РФ "Условия проведения медицинских осмотров работников" и статья 209 ТК РФ "Обязанности работодателя по охране здоровья работников" могут быть применимы для решения данного вопроса.