Как оформить заявление на отпуск перед поездкой и не потерять купленные билеты: советы автора

Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может предоставить заявление о предстоящем отпуске не менее чем за две недели до его начала. Однако, в данной ситуации нерабочие дни и продление сроков может повлиять на сроки предоставления заявления. Рекомендуется связаться с директором или кадровой службой и рассмотреть возможность согласования отпуска на указанные в заявлении дни, а также рассмотреть альтернативные варианты отпуска в другие дни. Кроме того, в случае нарушения сроков заявления о предстоящем отпуске, могут быть применены соответствующие дисциплинарные меры в соответствии с трудовым законодательством.

Для решения данной ситуации Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на отпуск, в котором необходимо указать даты отпуска (в данном случае с 6 по 8 мая), и дату подачи заявления (если возможно, то как можно раньше).
2. Копию билетов на транспорт, которые Вы уже купили на период с 1 по 10 мая.
3. Справку с работы о продлении нерабочих дней до конца апреля и о том, что Вы не имеете возможности лично представить заявление на отпуск до конца месяца.

После предоставления необходимых документов, работодатель должен принять решение о возможности предоставления Вам отпуска в указанные даты или предложить альтернативный период отпуска. Если работодатель откажет в предоставлении отпуска в указанные Вами даты, то Вам может быть начислен компенсационный платеж.

Статьи, применимые к данной ситуации, могут включать:

1. Статья 123 Трудового кодекса РФ - о порядке и сроках предоставления отпусков работникам;
2. Статья 119 Трудового кодекса РФ - о праве работника на выбор времени начала отпуска;
3. Статья 68 Кодекса РФ об административных правонарушениях - о штрафах за нарушение порядка предоставления отпуска;
4. Статья 309 Гражданского кодекса РФ - о договорах перевозки, которые могут касаться вопроса возможности использования билетов.