Как оформить заявление на декретный отпуск для мужей: все условия и правила по статье 123.4

Какой срок необходимо соблюдать при предоставлении заявления на декретный отпуск мужем и возможно ли ему взять отпуск на 28 дней по статье 123.4?

| Сава, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2053 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, мужу необходимо предоставить заявление на декретный отпуск не позднее, чем за две недели до начала отпуска. Отпуск на 28 дней по статье 123.4 возможен только для определенных категорий работников, таких как работники нефтяной и газовой промышленности, пилоты, машинисты поездов, космические специалисты и другие работники, для которых осуществление работы связано с повышенными рисками для жизни и здоровья. Поэтому, если муж не входит в указанные категории, он не может взять отпуск на 28 дней по статье 123.4.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2053 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения вопроса о том, в какой срок муж должен подать заявление на декретный отпуск, необходимо обратиться к законодательству РФ о трудовом кодексе и соответствующим правилам по применению.

Согласно статье 256 ТК РФ, работник, претендующий на отпуск по уходу за ребенком, должен направить письменное заявление работодателю не позднее чем за 2 недели до предполагаемого начала отпуска.

Что касается возможности мужу взять отпуск на 28 дней по статье 123.4 Трудового кодекса РФ, то данная статья предусматривает отпуск по семейным обстоятельствам. Срок отпуска устанавливается законом и для каждого случая ухода за ребенком, например, в случае рождения, усыновления или опеки, установлен свой срок. В соответствии со статьей 257 ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком не может быть менее 56 календарных дней, а в случае рождения двух или более детей – не менее 70 календарных дней.

Таким образом, ответ на вопрос о возможности мужу взять отпуск на 28 дней по статье 123.4 Трудового кодекса РФ зависит от ситуации и необходимости ухода за ребенком.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2053 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на отпуск по уходу за ребенком"

Статья 123.4 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск без сохранения заработной платы" (данная статья не предусматривает отпуск по уходу за ребенком)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы