Как оформить выход на работу при уходе за ребенком до 3-х лет: советы и правила | Режим неполного рабочего времени | Керчь, Краснодар и другие города

Здравствуйте! Если вы выходите на работу в режиме неполного рабочего времени, то ваш статус отпуска по уходу за ребенком до 3 лет изменится на работающего родителя. Для оформления выхода на работу вам необходимо направить заявление работодателю о желании выйти на работу в указанном вами режиме. Кроме того, вы должны уведомить соответствующие органы, ответственные за выплату пособия по уходу за ребенком до 3 лет о том, что вы начали работать. Однако, в связи с тем, что вы проживаете в Керчи, Республика Крым, необходимо уточнить особенности применения законодательства Российской Федерации в пределах Крыма.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет 2. Копия трудовой книжки 3. Документы, подтверждающие право на отпуск по уходу за ребенком (свидетельство о рождении ребенка и т.д.) 4. Заявление о приеме на работу с указанием требуемого режима работы

Применительно к законодательству Российской Федерации, если вы хотите выйти из отпуска и работать в режиме неполного рабочего времени, то вы больше не будете считаться находящимся на отпуске по уходу за ребенком. Если ваше заявление о приеме на работу будет одобрено, то вы сможете работать в новом месте работы в соответствии с выбранным рабочим режимом.

Из-за того, что вы проживаете на территории Республики Крым, вам может потребоваться уточнить правила приема на работу и режим работы.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком". Статья 92 Трудового кодекса РФ "Режим работы неполное рабочее время".