Как оформить увольнение в отпуске перед выходом на пенсию: мама-инвалид и важная дата в трудовой книжке.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник вправе подать заявление об увольнении в любое время, в том числе и находясь в отпуске, в том числе запланированном. Однако, дата увольнения будет определяться в соответствии с законодательством, а именно с момента принятия работодателем заявления об увольнении. Таким образом, увольнение может произойти не ранее следующего за днем подачи заявления рабочего дня.

Следовательно, если работник подаст заявление об увольнении в день окончания отпуска (до ухода на пенсию), то дата увольнения будет определяться с учетом следующего за днем подачи заявления рабочего дня. Однако, работник может запросить работодателя о проведении процедуры увольнения в другой удобный для него день.

Трудовая книжка работника должна быть выдана не позднее трех рабочих дней после даты увольнения.

В данной ситуации для выхода на пенсию вашей матери необходимо написать заявление об увольнении и о выходе на пенсию. В заявлении следует указать желаемую дату увольнения, которая может быть любым рабочим днем. Если ваша мать хочет, чтобы последним днем работы был 30 июля, то в заявлении об увольнении нужно указать эту дату. Важно помнить, что увольнение будет произведено только после того, как работодатель соответствующим образом оформит все документы. Трудовую книжку работник имеет право получить на руки не позднее трех рабочих дней со дня увольнения.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статьи 80, 81 и 83.