Как оформить увольнение по семейным обстоятельствам, если документы хранятся у работодателя: советы для сотрудника

В данной ситуации отказ в увольнении обоснован. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели. Однако, для правильного увольнения необходимо выполнение определенных процедур и условий. В данном случае, поскольку ваши документы на трудоустройство все еще находятся у управляющей, вы не можете написать заявление на увольнение. Вам необходимо дождаться возвращения ваших документов и произвести увольнение в соответствии с законодательством. Это может быть сделано по истечении месяца и отдачей документов самостоятельно, либо ожиданием курьера, который доставит документы в другой город для оформления. Вам также следует уточнить у управляющей, какие именно документы понадобятся для оформления увольнения и трудоустройства в другом месте.

Документы, необходимые для увольнения и трудоустройства, могут включать следующие: 1) трудовой договор или контракт; 2) заявление на увольнение; 3) паспорт работника; 4) трудовую книжку (если таковая имеется); 5) указание причины увольнения (по желанию работника). При трудоустройстве в другом городе могут потребоваться также документы подтверждающие место жительства и образование.