Увольнение по семейным обстоятельствам без отработки двух недель
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3903343
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно трудовому кодексу Российской Федерации, вы имеете право на увольнение без отработки двух недель в случае наличия веских семейных обстоятельств, таких как уход за родственником-инвалидом. Для этого вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением, в котором указать причину вашего увольнения и предоставить соответствующие документы, подтверждающие состояние здоровья родственника и необходимость вашего ухода. Работодатель обязан рассмотреть ваше заявление в установленные сроки и принять решение. Если работодатель отказывается уволить вас без отработки двух недель, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Заявление на увольнение без отработки двух недель с указанием причины и приложением соответствующих документов о состоянии здоровья родственника
- Документы, подтверждающие вашу связь с родственником (например, свидетельство о рождении или свидетельство о браке)
- Любые другие документы, которые могут быть полезны для подтверждения вашей семейной ситуации и необходимости ухода за родственником
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы