Как оформить увольнение, болезнь и постановку на учёт в ЦЗН: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3529442
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации, Вы можете идти в ЦЗН для регистрации постановки на учёт, так как между датой Вашего увольнения и датой заболевания прошло более одного месяца. Согласно законодательству Российской Федерации, для регистрации постановки на учёт в ЦЗН, требуется предъявление следующих документов:
1. Паспорт гражданина Российской Федерации.
2. Трудовая книжка с отметкой об увольнении.
3. Листок нетрудоспособности или медицинский документ, подтверждающий Ваше заболевание.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 13.14 Трудового кодекса Российской Федерации - Уведомление работника о постановке на учёт в ЦЗН.
2. Статья 16.12 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по собственному желанию работника.
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы