Как оформить трудоспособность ребенка для работы официантом в кафе

Согласно законодательству Российской Федерации, дети в возрасте до 14 лет не могут работать. Возможно, что после достижения дочерью возраста 15 лет и получения соответствующего медицинского заключения о ее трудоспособности, она сможет работать официантом в кафе с письменного разрешения родителей или законных представителей. Однако, следует учитывать, что такая работа может быть ограничена по времени и видам работ в соответствии с трудовым законодательством России.

Для решения данного вопроса понадобится предоставить следующие документы: письменное соглашение на трудоспособность ребенка, подтверждающий документ, удостоверяющий личность ребенка (например, паспорт или свидетельство о рождении), родительское разрешение на трудоустройство несовершеннолетнего ребенка. Еще необходимо проверить, соответствует ли возраст ребенка (14 лет) законодательству по труду и занятости несовершеннолетних в РФ.

Трудовой кодекс Российской Федерации не позволяет принимать на работу лиц моложе 16 лет (статья 62 ТК РФ). Поэтому в данном случае необходимо рассмотреть возможность трудоустройства вашей дочери в качестве несовершеннолетнего исполнителя договора об оказании услуг (статья 28 ГК РФ) или возможность заключения трудового договора с разрешения органа опеки и попечительства (статья 64 ТК РФ).