Возможности работы официантом и возрастные ограничения в кафе со свободным продажей алкоголя

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, трудоустройство несовершеннолетних на работу, связанную с продажей алкогольной продукции, запрещено. Таким образом, нанимать на работу официанта для продажи пива на должность 16-летнего несовершеннолетнего нельзя.

Для решения такого вопроса необходимо учитывать ряд законодательных норм, в частности, Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 22.11.1995 № 171-ФЗ "О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции", Федеральный закон от 02.01.2000 № 29-ФЗ "О качестве и безопасности пищевых продуктов".

Принимая на работу официанта, независимо от его возраста, работодатель должен осуществлять соответствующую регистрацию и оформление документов, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. Однако, продажа алкогольной продукции сотрудником в возрасте до 18 лет является противоправной. В связи с этим, здесь могут потребоваться соответствующие дополнительные документы, свидетельствующие об отсутствии рисков нарушения данного требования при работе в кафе, где продается пиво.

Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации и Федеральный закон от 22.11.1995 № 171-ФЗ "О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции".