Как оформить табель рабочего времени, если забыли отметиться и что делать, если день не оплачивают?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3723664
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег При неотметке в табеле рабочего времени сотрудник обязан предоставить доказательства своего присутствия на рабочем месте в указанный день. В данной ситуации рекомендуется обратиться к своему непосредственному руководителю или кадровой службе компании с объяснением ситуации и предоставлением подтверждающих документов (например, свидетельства коллег или клиентов, фотографий рабочего места и т.п.). В случае отсутствия положительного решения со стороны работодателя, можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
1. Документы, подтверждающие присутствие на рабочем месте в указанный день (например, свидетельства коллег, клиентов, фотографии рабочего места и т.п.).
2. Табель рабочего времени, который оформляется самими сотрудниками.
В данной ситуации, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, статьи 109 и 111 применимы:
Статья 109: Отработанное время устанавливается на основе данных табеля учёта рабочего времени.. Статья 111: Рабочий, пропустивший работу без уважительных причин или оставшийся в нерабочее время без на то разрешения администрации, утрачивает право на оплату этой работы.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы