Как оформить посещение врача в рабочее время: советы и инструкции для работающих
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2470136
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 157 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работник имеет право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы для посещения медицинских учреждений. Таким образом, работник может посетить врача в рабочее время в соответствии с медицинской необходимостью.
Работник должен уведомить своего непосредственного руководителя о необходимости посещения врача и об ожидаемом времени отсутствия на рабочем месте. При этом, работодатель не имеет права требовать от работника предоставления медицинских справок о посещении врача.
Если на предприятии действует система электронных пропусков, то работник должен выйти на время посещения врача, отметив свой выход в электронном журнале пропусков. При возвращении на работу работник также должен отметить свой вход в электронном журнале пропусков.
В случае требования отдела кадров предоставить объяснение по поводу отсутствия на рабочем месте, работник может указать, что он использовал свое право на ежегодный дополнительный отпуск для посещения медицинских учреждений в соответствии с ТК РФ. Дополнительное объяснение не требуется.
Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Договор о трудоустройстве работника. 2. Кодекс законов о труде РФ, статья 99, которая предоставляет работнику право на оплачиваемый отпуск для посещения врача. 3. Медицинскую справку, подтверждающую необходимость посещения врача в указанное время. 4. Заявление на использование оплачиваемого отпуска, направленное в отдел кадров.
В заявлении на использование оплачиваемого отпуска необходимо указать причину отсутствия на рабочем месте, а именно, посещение врача в указанное время и приложить медицинскую справку. После получения заявления работодатель обязан предоставить работнику оплачиваемый отпуск для посещения врача, а отдел кадров не имеет права требовать дополнительных объяснений или штрафовать за отсутствие на рабочем месте в указанный период времени.
Трудовой кодекс РФ, статьи 91, 92, 93, 94.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы