Как оформить отпуск по уходу за ребенком без больничного листа: советы и ссылки на законы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3506708
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком предоставляется одному из родителей независимо от того, работает ли другой родитель или нет. Гинеколог не имеет права отказывать в выдаче больничного листа на основании того, что жена не работала на момент беременности. Работодатель также не имеет права отказывать в подписании заявления на отпуск по уходу за ребенком, несмотря на отсутствие больничного листа у супруги.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1) Заявление на отпуск по уходу за ребенком, 2) Справка об отсутствии работы у жены на момент беременности.
Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса: 1) Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 256 (Отпуск по уходу за ребенком), 2) Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 180 (Порядок предоставления отпусков).
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы