Как оформить отпуск по БиР в России, находясь за границей: советы и требования

Здравствуйте! Для оформления отпуска по БиР в России отсутствие личного присутствия работника может быть урегулировано доверенностью, выданной работнику, которую он может предоставить своему представителю в Российской Федерации. Для оформления отпуска необходимо будут предоставить соответствующие медицинские документы, подтверждающие нахождение в состоянии беременности, а также другие необходимые документы, связанные с трудовыми правоотношениями между работником и работодателем. Предлагаю уточнить данную информацию у вашего работодателя и юристов, специализирующихся в области трудового права и миграционного законодательства.

Для оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работнику необходимо предоставить работодателю следующие документы:

1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2. Копию свидетельства о рождении ребенка.

3. Справку из медицинского учреждения о состоянии здоровья работника и ребенка.

4. Документы, подтверждающие возможность ухода за ребенком на период отпуска.

5. Документы, подтверждающие факт нахождения работника за границей.

Для удобства оформления процедуры следует обратиться к адвокату, который сможет предоставить необходимую консультацию и помощь в оформлении требуемых документов.

Статьи закона, которые могут быть применены в данной ситуации: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 256-259.6 (права на отпуск); - Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 187-189 (доверенность); - Федеральный закон от 27.11.2017 № 335-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статья 6.7 (возможность дистанционного оформления отпуска).