Как оформить ООО на себя и получить необходимые документы при нахождении в декретном отпуске

В соответствии с законодательством Российской Федерации, владение долей в ООО требует от владельца доли активного участия в делах организации, что может быть затруднительно при нахождении в декретном отпуске. Тем не менее, юридически возможно оформление ООО на себя во время декретного отпуска. Для этого необходимы учредительные документы организации, документы, подтверждающие право на ее имущество, выписка из ЕГРЮЛ и прочие необходимые документы, зависящие от конкретных обстоятельств. Однако, рекомендуется провести детальную консультацию с профессиональным юристом, так как данная ситуация имеет множество нюансов.

Для оформления ООО на себя необходимо в соответствии со статьей 4 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ "О лимитированной ответственности обществ" представить следующие документы:

1) Заявление о государственной регистрации юридического лица; 2) Учредительный договор (при его наличии); 3) Решение учредителей (участников) общества о создании юридического лица, выборе его органов управления (при его наличии); 4) Реквизиты расчетного счета юридического лица в банке; 5) Копии паспортов учредителей компании.

Для регистрации ООО в качестве индивидуального предпринимателя, необходимо предоставить копию свидетельства о рождении или паспорта, а также документ, подтверждающий право на занятие предпринимательской деятельностью.

Декретный отпуск не является препятствием для регистрации юридического лица. Как правило, для регистрации ООО в России требуется наличие только документов, указанных выше. Однако, я бы рекомендовал Вам обратиться к юристу или нотариусу для получения подробной информации о процедурах регистрации и получения консультаций по оформлению компании.

Статьи для решения этого вопроса могут быть разными в зависимости от конкретных обстоятельств, например, от того, какое именно декретное пособие получает лицо, находящееся в декретном отпуске, и какова его занятость во время получения этого пособия. Если речь идет о пособии по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет и лицо, находящееся в декрете, является учредителем организации, то к возможности оформления на себя ООО будут применимы следующие статьи:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 66-69, 119, 120, 131, 132, 136, и др.);
• Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" (статьи 2, 4, 9, 10, 11, 12, 14, 23, 27, 29, 30, 31 и др.);
• Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 8, 12, 54, 55, 87, 88, 89, 346, 347, 349 и др.);
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 63, 80, 90, 96, 97, 128, 129 и др.);
• Закон "О защите прав потребителей" (статьи 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 25 и др.).

Необходимые документы для оформления ООО на себя находящемуся в декретном отпуске лицу также зависят от конкретных обстоятельств и могут включать в себя, например:

• Учредительный договор;
• Заявление учредителя об организации ООО;
• Учредительное собрание (в случае совместного учредительства);
• Решение учредителя о назначении генерального директора;
• Приказ о генеральном директоре;
• Выписку из ЕГРЮЛ;
• Регистрационное удостоверение на автомобиль, если ООО покупает автомобиль;
• Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе.

Конкретные требования к документам устанавливаются законодательством Российской Федерации, регулирующим порядок регистрации и деятельности ООО.