Как оформить декретный отпуск для отца с низкой зарплатой: требования и документы

Ответ: В соответствии с законодательством Российской Федерации, отец имеет право на отпуск по уходу за ребенком в размере до 3 лет, если матерь находится на работе или утратила право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Таким образом, отец имеет право на отпуск независимо от занятости матери. Документы, требуемые для получения декретного отпуска отца, могут варьироваться в зависимости от обстоятельств, но как правило нужно будет предоставить копию свидетельства о рождении ребенка и справку с работы об отпуске по уходу за ребенком. Необходимости объяснять обстоятельства семьи нет, но в случае возникновения трудностей, можно обратиться за консультацией к юристу.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1) Свидетельство о рождении ребенка;

2) Трудовой договор отца с местом работы, а также справка о его заработной плате;

3) Документы, подтверждающие тот факт, что мать работает неофициально;

4) Заявление отца о намерении взять декретный отпуск.

Для получения декретного отпуска отец должен обратиться в местный отдел социальной защиты населения и предоставить вышеперечисленные документы. От матери необходимы документы, подтверждающие факт ее неофициальной занятости, а также согласие на оформление декретного отпуска отца. Объяснение причин оформления декретного отпуска можно будет дать при подаче заявления. В любом случае, право на декретный отпуск является законным для отца, и отказать ему в этом необходимости нет.

• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам"
• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"
• Статья 186 Гражданского кодекса РФ "Защита прав потребителей" (в случае, если требуется обоснование удобности декретного отпуска для семьи)