Как оформить больничный по беременности и уходу за детьми: советы по увольнению и сложностям с ездой на работу | Сумма выплаты пособия

Здравствуйте! Если вы будете уволены по собственному желанию на месяц раньше, чем заканчивается оплачиваемый больничный период по беременности и родам, то вам не будет выплачено больничное пособие за этот период. Однако, вы можете обратиться в органы социальной защиты и запросить информацию о возможности получения дополнительных выплат в соответствии с законодательством о защите прав женщин и детей.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление работницы об увольнении на период декретного отпуска и заявление на выплату больничного пособия.
2. Справка от врача о состоянии беременности и рекомендации по уходу за ребенком.
3. Трудовая книжка работницы.
4. Документы, подтверждающие право на социальные выплаты по уходу за ребенком (если таковые имеются).

Согласно законодательству РФ, женщине, находящейся в декретном отпуске, полагается выплата пособия по беременности и родам в размере 100% средней заработной платы за последний год работы. Однако, если женщина увольняется на месяц раньше, она может быть лишена права на данную выплату. При этом, если работница увольняется в связи с беременностью и уходом за ребенком (то есть на основании статьи 261 Трудового кодекса РФ), ей все равно должно быть выплачено пособие по беременности и родам.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Оплата времени временной нетрудоспособности работника"
• Статья 35 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" "Пособия в случаях рождения ребенка и ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет".