Как официально устроиться без опыта работы и сохранить пособие на ребенка до 1.5 лет: ответы и рекомендации

Добрый день! Да, вы можете устроиться на работу официально, не потеряв при этом право на пособие по уходу до 1.5 лет. Пособие будет продолжать начисляться и выплачиваться вам в установленном порядке, без прекращения. Начисление и выплата пособия осуществляются Фондом социального страхования Российской Федерации.

Для получения ответа на данный вопрос, необходимо иметь ряд документов. Прежде всего, это свидетельство о рождении ребенка. Также, вам может потребоваться документ о расторжении трудового договора (при наличии опыта работы). Если ранее вы получали пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то для продления выплат следует обратиться в соответствующее учреждение, которое производит выплаты.

Чтобы устроиться на работу официально, работодатель должен оформить с вами трудовой договор. Работодатель начисляет социальные отчисления, включая страховые взносы в Фонд социального страхования. Этот фонд и будет ответственен за выплату пособия по уходу за ребенком, если вы продолжаете иметь право на получение этого пособия.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, следующие:

• Статья 186 Трудового кодекса РФ "Договор о найме (трудовой договор)";
• Статья 14.1 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в части выплат пособий по уходу за ребенком до полутора лет);
• Статья 4.1 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (в части начисления страховых взносов на заработную плату работника работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации).