Как объявить приказ о дисциплинарном взыскании работнику во время командировки согласно статье 193 ТК РФ?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3833777
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославКомпания имеет право направить вам приказ о дисциплинарном взыскании в любое время, включая периоды командировки. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 193) компания вправе объявить вам приказ, в котором содержатся основания и обстоятельства, являющиеся основанием для дисциплинарного взыскания. Для объявления вам приказа по статье 193 ТК РФ не требуется предварительной подачи объяснений или получения подтверждения от вас. Однако, в соответствии с процедурой, вам следует предоставить письменное объяснение о предъявленных обвинениях, которое может быть учтено работодателем при принятии решения о дисциплинарном наказании.
Для решения данного вопроса вам понадобятся: 1. Приказ о дисциплинарном взыскании от руководства компании. 2. Письменное объяснение, которое вы предоставите в ответ на обвинения.
статья 193 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы