Как исправить ошибку в приказе о дисциплинарном взыскании: руководство для работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3550494
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации необходимо отказаться от текущего приказа о дисциплинарном взыскании и внести исправление. Для этого требуется подготовить новый приказ о дисциплинарном взыскании с правильной датой, учитывая факт пребывания работника на больничном. В объяснениях, которые были предоставлены работником, следует указать дату начала и окончания больничного, а также убедительные аргументы, почему работник не мог выполнить свои обязанности в указанный период. При подготовке нового приказа необходимо учесть требования Трудового кодекса Российской Федерации и внутренних правил организации.
1. Предыдущий приказ о дисциплинарном взыскании с ошибочной датой. 2. Объяснения работника. 3. Новый приказ о дисциплинарном взыскании с правильной датой.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Дисциплинарное взыскание
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы