Как обратиться за консультацией по снижению декретных пособий и законности действий работодателя?

Как узнать, законно ли действует мой работодатель, если после первых двух месяцев декретного пособия в размере 4500 рублей, он снизил его до 3200 рублей без объяснения причин? Кто может мне дать консультацию по данному вопросу?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Добрый день,

Пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 100% от среднего заработка за последние 2 года. Если у работников нет заработка за предыдущие 2 года, то выплачивается в размере от минимальной зарплаты.

Если ваш средний заработок за последние 2 года был выше минимальной зарплаты и ваш работодатель выплачивает пособие, меньшее 100% от вашего оклада, то действия работодателя могут быть не законными.

Я рекомендую обратиться к бухгалтеру с просьбой предоставить детальное объяснение, почему выплата пособия была изменена, с указанием конкретных нормативных актов и соответствующих статей. Если бухгалтер не принимает мер для разрешения проблемы или если вы не удовлетворены его объяснением, вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд, чтобы защитить свои трудовые права.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Копия трудового договора с указанием размера оклада.
  2. Копия приказа об увольнении в связи с переходом на декретный отпуск.
  3. Копия договора, заключенного между работодателем и социальным фондом по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ФОМС), в котором указывается размер выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
  4. Копия заявления о назначении пособия по временной нетрудоспособности на форме Т-6, подписанного работником и заверенного работодателем.
  5. Копия расчета пособия по временной нетрудоспособности за период отпуска по беременности и родам.

Законно ли действует работодатель - можно определить только на основании предоставленных выше документов. Если у Вас есть сомнения в законности и правомерности действий работодателя, рекомендуется обратиться в свою профсоюзную организацию или к специалисту-юристу, который сможет дать консультацию и помочь в решении вопроса. Еще одной возможностью является обращение в органы государственного контроля, надзора и обеспечения прав потребителей, например, в Роструд.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

  1. Статья 61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
  2. Статьи 118 – 121 Трудового кодекса Российской Федерации.
  3. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «О социальной защите отдельных категорий граждан и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
  4. Постановление Правительства РФ от 12.05.2008 г. № 320 «Об утверждении порядка предоставления ежемесячного пособия на ребенка и ежемесячного пособия при рождении (усыновлении) ребенка».
  5. Письма Министерства труда и социальной защиты РФ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы