Как обратиться с жалобой на начальника: советы сотруднице государственной службы.

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, находящемуся в декретном отпуске, предоставляется право на ежегодный оплачиваемый отпуск, если ожидаемый срок его работы после декретного отпуска будет не менее двух месяцев. Таким образом, если сотрудник планирует вернуться на работу после декретного отпуска, у него есть право на ежегодный отпуск. В данной ситуации необходимо обратиться к начальнику подразделения или кадровой службе и ознакомиться с внутренними правилами предоставления отпусков в организации. Если правила не нарушены, и начальник отказывает в предоставлении отпуска без законных оснований, то можно обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу Российской Федерации. Согласно статье 121 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее чем 28 календарных дней. Также, согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, находящийся в отпуске, не может быть уволен по инициативе работодателя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Если работодатель не соблюдает законодательства Российской Федерации по вопросам ежегодного отпуска, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию. Однако, перед этим рекомендуется направить письменное заявление работодателю о необходимости предоставления ежегодного отпуска и ожидать его ответа.

В данной конкретной ситуации, работнику рекомендуется обратиться к юристу для консультации и подробного анализа всех обстоятельств дела, а также для составления письменного заявления о предоставлении ежегодного отпуска работодателю. Если работодатель продолжит отказывать в предоставлении отпуска без достаточных оснований, можно подать жалобу в трудовую инспекцию.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 129, 159, 161, 346; Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 83; Постановление Правительства РФ от 09.01.1998 N 4 "Об установлении порядка предоставления отпусков работникам государственной службы и муниципальной службы".