Как обменять бракованные блютуз-наушники в Эльдорадо: сроки, условия и возможные проблемы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2714600
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. В соответствии с законодательством РФ, покупатель имеет право обменять или вернуть товар с ненадлежащим качеством в течение 14 дней со дня покупки. Если товар не работает должным образом, покупатель имеет право на бесплатный ремонт, замену или возврат денег. Если магазин отправляет товар на диагностику, это не должно занимать более 20 дней с момента получения товара на ремонт или диагностику. Что касается праздничных дней, то они включаются в общий срок, за исключением дней, признанных законодательством РФ нерабочими днями. Если магазин не предоставляет товар в течение 21 дней, покупатель может обратиться в органы государственного контроля за защитой прав потребителей для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Копия чека или кассового чека, подтверждающего покупку наушников в магазине Эльдорадо;
Копия гарантийного талона, если он был выдан при покупке;
Копия документа, подтверждающего передачу товара на диагностику, если он был выдан магазином;
Копия документа, подтверждающего результаты диагностики, если диагностика была проведена.
При возникновении спора о том, были ли наушники неисправными, важно иметь документальное подтверждение заявления и фактов, связанных с данным товаром и его возвратом. Также, при рассмотрении спора, будет учитываться срок возврата товара (14 дней), который должен быть четко указан на чеке или кассовом чеке, а также законодательная база по защите прав потребителей.
Статьи 18, 19, 20, 22, 24, 26, 29, 32, 33, 35, 37, 46, 49 Федерального закона "О защите прав потребителей".
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы