Как неоформление трудового договора может повлиять на работника: сроки и автоматическое продление
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3708504
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, стороны трудового договора имеют право заключать трудовые договоры на определенный срок. Оформление бессрочного трудового договора возможно только по соглашению сторон, если такое соглашение их устраивает. Если ваш трудовой договор был заключен на 3 месяца и вы продолжаете работать после истечения срока его действия, то договор в силе продолжается на тех же условиях до его расторжения. Отсутствие на руках договора не влияет на его силу и действие. Для оформления бессрочного договора, требуется заключение нового договора или соглашения по продлению существующего.
Для решения данного вопроса понадобится наличие заключенного трудового договора или соглашения о его продлении.
Статьи 57, 59 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы