Как не выходить на работу в декретном отпуске и выйти на пенсию: основания и рекомендации

Здравствуйте! Да, Вы можете уйти на пенсию не выходя на работу, при этом Вам необходимо оформить документы в соответствии с законодательством. Отсутствие на работе не может быть основанием для отказа в возможности уйти на пенсию, если Вы имеете на это право согласно законодательству. Если же работодатель настаивает на Вашем выходе на работу, то стоит обратиться за юридической консультацией.

Для решения данного вопроса Вам необходимо будет подготовить следующие документы:

1. Заявление о выходе на пенсию (можно подать в Пенсионный фонд лично или через представителя).

2. Копия паспорта, СНИЛС.

3. Копия свидетельства о рождении ребенка.

4. Документы, подтверждающие Ваш стаж работы (трудовую книжку и/или справки из прошлых мест работы).

5. При наличии других документов, подтверждающих право на получение пенсии (например, документы, подтверждающие занятость в сфере высоких технологий или научно-исследовательской деятельности) - также их копии.

Отсутствие на работе или переход на пенсию по индивидуальному графику работы предусмотрены законодательством Российской Федерации. Основание для не выхода на работу может быть установлено трудовым законодательством, декретных уставом, графиком работы сотрудника или условиями трудового договора. Если Вы находитесь в декретном отпуске по уходу за ребенком, и хотите уйти на пенсию, то Вам не обязательно выходить на работу хотя бы на один день. Обратитесь в Пенсионный фонд и ознакомьтесь с требованиями по выходу на пенсию.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от типа пенсии, на которую собирается уйти гражданин. Если гражданин собирается уйти на пенсию по возрасту, ему необходимо иметь трудовой стаж не менее 15 лет, а также достичь определенного возраста (60 лет для женщин). Об этом говорят статьи 12.1, 13.1, 13.2 и 13.3 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Если гражданин собирается уйти на пенсию по инвалидности, ему необходимо иметь соответствующую медицинскую группу, определенную комиссией, а также трудовой стаж не менее 5 лет. Об этом говорят статьи 17-23 Федерального закона "О государственной пенсионной системе в Российской Федерации".

Основанием для отказа в уходе на пенсию без выхода на работу может быть отсутствие необходимого трудового стажа, недостаточный возраст, а также отсутствие медицинской группы по инвалидности или иному медицинскому условию. Конкретные основания для отказа могут быть указаны в законодательных актах, регулирующих отдельные виды пенсий.