Оплата страховых взносов ИП: уточнение для отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и возможность избежать оплаты

Согласно статье 16.1 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" страховые взносы являются обязательными для уплаты за страхователей, в том числе за индивидуальных предпринимателей, исходя из дохода, полученного ими от осуществления предпринимательской деятельности. При этом нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет не является основанием для освобождения от уплаты страховых взносов. Таким образом, индивидуальный предприниматель обязан уплачивать страховые взносы в полном объеме, независимо от своего статуса нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, могут быть следующими:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Документы, подтверждающие факт нахождения родителя в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
3. Сведения о доходах и выплачиваемых страховых взносах ИП.

Ответ на вопрос, можно ли не платить страховые взносы при нахождении в отпуске по уходу за ребенком, зависит от того, были ли уплачены все предыдущие страховые взносы, сроки нахождения в отпуске по уходу за ребенком и от того, в каком фонде действует ИП. В случае если все предыдущие страховые взносы были уплачены, то ИП может выйти на отпуск и не платить страховые взносы в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Однако, данная ситуация может быть регулируема, и необходимо изучить законодательство, регулирующее социальное страхование в Российской Федерации.

Статья 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования» и статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, в случае нахождения ИП в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, он может быть освобожден от уплаты страховых взносов за себя на период отпуска. Однако, такое освобождение прекращается, если ИП начинает заниматься предпринимательской деятельностью в течение данного периода. С уважением.

В данной ситуации ИП, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, может быть освобожден от уплаты страховых взносов в соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Однако, для этого следует обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации с соответствующим заявлением и предоставить документы, подтверждающие нахождение на отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. К таким документам могут относиться: свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие получение ежемесячных пособий по уходу за ребенком, документы, подтверждающие увольнение с работы в связи с уходом за ребенком или сокращение рабочего времени.

Также следует учитывать, что освобождение от уплаты страховых взносов может быть временным и зависит от срока нахождения на отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Поэтому, после окончания отпуска, ИП должен будет возобновить уплату страховых взносов.

Статьи 19.1, 19.2, 19.3, 26, 28.1, 28.2, 28.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".