Как найти работу по вахтам, если есть маленький ребенок: советы и рекомендации

Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Также, согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать сохранность жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Поэтому работодатель может отказать вам в устройстве на работу по вахтам, если вы имеете ребенка младше 3 лет.

Отмечу, что наличие письменного согласия бабушки (мамы) оставаться с ребенком в отсутствие матери не является основанием для нарушения законодательства о труде и правилами, устанавливающими порядок работы на вахте. Поэтому, если вы хотите работать на вахте, вам следует найти решение, которое не противоречит законодательству и правилам работы на вахте, например, искать работу, которая не связана с разъездной деятельностью или ожидать, пока ваш ребенок достигнет 3-летнего возраста.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:

1. Соглашение о том, что мать работника будет ухаживать за ребенком в период отсутствия матери на работе по вахте.
2. Документ, удостоверяющий личность мамы работника (паспорт или иной документ).
3. Свидетельство о рождении ребенка, для подтверждения его возраста.

Однако, необходимо заметить, что перед трудоустройством на работу по вахтам следует уточнить в компании, возможно ли использование данной формы ухода за ребенком, так как это может зависеть от политики организации и требований законодательства.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации: "Запрещается привлечение к работе лиц, не достигших возраста шестнадцати лет, кроме случаев, предусмотренных федеральными законами".

Статья 65 Семейного кодекса Российской Федерации: "Дети имеют право на заботу, воспитание, обеспечение и защиту со стороны родителей или в случае утраты родителей — со стороны опекунов и попечителей. Родители обязаны заботиться о здоровье, полноценном физическом, умственном, духовном и социальном развитии детей, обеспечивать их рациональным питанием, полноценным сном, условиями для учебы, физической культурой и досугом, сохранением связи с близкими людьми, защитой от насилия, жестокости, эксплуатации и иных форм дискриминации".

Статья 68 Семейного кодекса Российской Федерации: "Родители имеют право поручить воспитание ребенка другим лицам. Порученное лицо вправе принимать нужные меры по воспитанию ребенка, если это поручение оформлено в установленном порядке".