Как найти работу логопеда: опыт не обязателен, но нужны трудолюбие и настойчивость

Согласно законодательству Российской Федерации об образовании, Налоговый кодекс РФ и Трудовому кодексу РФ, вы можете работать воспитателем на основании полученного вами образования. Если вы являетесь специалистом в области логопедии, то работодатель не имеет права наложить на вас требования переобучения на другую профессию. Однако, работодатель имеет право требовать от вас соответствующего опыта работы в качестве воспитателя, если этот опыт является обязательным условием для работы в данной должности.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Диплом об окончании института по специальности логопедия.
2. Трудовую книжку или иной документ, подтверждающий трудовой стаж в детском саду.
3. Документы, подтверждающие наличие второго высшего образования, если таковые имеются.
4. Заключение экспертно-квалификационной комиссии, определяющее соответствие ваших знаний и навыков требованиям, предъявляемым к работнику данной должности.

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель вправе изменять трудовые обязанности работника только с его согласия, или в случае если это связано с изменением профиля организации. Однако, если работодатель не соответствует соответствующим требованиям и не доказывает необходимость переучивания на новую должность, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Ни одна статья закона не фиксирует право гражданина работать на определенной должности. Но для решения данного вопроса следует обратиться к Трудовому кодексу РФ. Так, статья 64 Трудового кодекса РФ устанавливает общее правило о соответствии должности квалификации работника, а статья 69 Трудового кодекса РФ содержит положения о переводе работника на другую работу. Кроме того, следует обратить внимание на Постановление Правительства РФ от 9 апреля 2012 г. N 250 "Об утверждении перечня профессий и специальностей, по которым устанавливаются требования к стажу работы для приема на работу".